Это издание долго разгоняется, зато потом быстро едет. Всё начинается с описания двух типов людей -стремящихся к успеху и желающих избежать неудачи -казалось бы, о чем тут говорить на 250 страницах ? Ан нет, чем дальше, тем интереснее - так как разница культур, разница в восприятии, разница в ожиданиях порождает разные подходы в управлении людьми, в создании рекламы, в убеждении -т.е. к каждой дверке в сознании можно найти свой ключик. Об этом и книга -о многообразии и эффективности подходов в мотивации. Не понравилась плохая корректура книги, но этот грех искупает хорошее её содержание. 

Книга написана достаточно структурировано, но первая часть слегка занудновата, затянута, язык подачи простой, но всё слишком уж разжевывается. При этом примеры очень жизненные, и их оценка с двух сторон очень полезна. Стремление человека к успеху или защита, как понять, какой человек рядом, что же выбрать, как действовать? Пожалуй, именно это основной смысл книги: зачастую мы все делаем верно, но неверно преподносим информацию для других и терпим крах, неверно делаем акцент на задачах, а для кого-то и сами задачи подбираем не те... Книга заставляет задуматься о своих таких же жизненных ситуациях, полезна будет для прочтения руководителям, менеджерам, да и мамам и папам тоже полезно будет взглянуть на поведение своего ребенка в таком разрезе. Но, на мой взгляд, книга "Психология достижений" мощнее и интереснее данного труда Хайди Гранта.