Случайно увидев эту книгу в своих рекомендациях на Озоне, вспомнил, что читал ее года 1,5 назад и впечатление она оставила довольно приятное. Во-первых, это (если не ошибаюсь) это первая в России книга на тему планирования карьеры. Не всякий американизированный шлак типа "Как получить работу мечты", "Супер- резюме для заправщиков с бензоколонки" или "Ты можешь все! Как стать боссом, если у тебя стеклянный глаз и деревянная нога". Я также не беру в расчет наши книжки "по проблемам трудоустройства и занятости". Во-вторых, (мало того, что первая) это еще и весьма приличная книжка на тему планирования карьеры. В процессе чтения я неоднократно ловил себя на мысли, что появись у меня эта книжка раньше, я, возможно, не совершил бы некоторых фатал-эрроров при восхождении по карьерной лестнице. По крайней мере, совершенно точно был бы вдумчивее, принимая карьерные решения. Мне лично очень удачным и своевременным показался основной посыл книги- карьеру надо планировать. В нашей стране, где офисный планктон бездумно плывет по течению из одной компании в другую, лишь повышая зарплатные требования, но не уровень квалификации, книга точно должна найти своего читателя. Если о минусах книги, то, действительно, как и писали другие рецензенты, "Вверх!" намного больше подходит тем, кто работает в иностранных компаниях с хорошей корпоративной культурой, устоявшимися практиками оценки персонала и объективностью при принятии решений о продвижении сотрудников. Работая "у наших", ничего, конечно, не спланируешь. Второй минус в том, что Светлана - вице-президент по продажам. У них (сейлзов) всегда как-то все легко планируется и получается. Людям, работающим в консалтинге или IB, учитывая проектную специфику работы, неприятно будет читать про то, что "на сон надо оставлять 8 часов, чтобы волосы и ногти были в порядке" или о том, как надо "менеджерить" время, если вы получаете Executive MBA. Есть у книги еще несколько недостатков, но они слишком мелкие, чтобы их описывать. В целом- очень прилично. Искренне советую тем, кто находится только в начале карьерного пути. И особенно тем, кто собирается поступать на программу MBA в хорошую американскую или европейскую бизнес-школу . При поступлении одним из основных критериев как раз и будет то, как вы планировали свою карьеру (вот здесь очень четко и полезно на эту тему: http://www.ozon.ru/context/detail/id/4204767/). И если вы намельтишили, "попрыгали", то шансы ваши резко сокращаются, а для топ-школ это вообще red flag. Так что читаем и 3 раза думаем, перед тем как принять оффер от какой-нибудь сомнительной компании или уволиться, плеснув шефу в лицо кофе. 

В первую очередь хочу выразить благодарность автору - незаурядному таланту судя по пройденному пути как бегу с препятствиями за готовность поделится подлинной ценностью того о чем он пишет в книге. Многие не делятся :) или ценность такова что и не надо было бы лучше. С удовольствием ставлю книгу на отдельную полку ..в ряд с другими немногочисленным отмеченными для себя авторами по карьере иностанного происхождения..коих и так немного в переводе на русский. Книга выгодна полезна и своевременна.Небезизвестный факт что эффективность работы в США мягко говоря отличается от нашей. Подлинно и о главном показывается почему. Автор с высоты своего опыта оттер затасканное у нас слово карьера ..отмыл и подал его в подлинном виде и в правильном отношении к нему ..и его ценность для регулярного ухода. Очень интересно было узнать о пройденном пути не понаслышке от человека с такой позицией в IBM. Украшает ) то что книга нашего соотечественника и не испорчена как бывает дурацким переводом. Трудно оценить книгу через чужие шоры и мнения. Думаю надо взять и прочитать. Книга того заслуживает. 

практик. да еще из крупнейшей американской компании - это многого стоит